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Mali steht vor grossen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Jugendarbeitslosigkeit: der rasche Anstieg der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter und die Schwierigkeiten bei der Eingliederung junger Menschen in den Arbeitsmarkt, die Bedeutung der informellen Beschäftigung, der geringe Anteil der formellen Beschäftigung im privaten und öffentlichen Sektor, die geringe Akkumulation von Humankapital, hohe geschlechtsspezifische Ungleichheiten, die sich aus den Unterschieden beim Zugang zur Beschäftigung zwischen Männern und Frauen zur Erwerbsquote ergeben, die postkonfliktäre Situation, in der sich das Land seit Beginn der Sicherheitskrise im Jahr 2012 befindet und die Migration in ihrer Verbindung mit der Beschäftigungsfrage.
Schwierigkeiten beim Zugang zu Finanzmitteln für Start-ups und KMU stellen ein besonderes Hindernis für Investitionen dar. Einerseits erfüllen diese Kleinunternehmen die Bedingungen nicht, die von den Finanzinstituten gefordert werden, andererseits stehen sie aber auch dem Misstrauen der Finanzinstitute gegenüber. Für diese bedeutet es ein Risiko, wenn sie Kredite an neu gegründete Kleinunternehmen vergeben. Diese Situation erschwert es jungen Menschen, ihr eigenes Unternehmen zu gründen.
Unternehmertum kann die Jugendarbeitslosigkeit verringern und zu zufriedenstellenden sozioökonomischen Ergebnissen führen. In diesem Zusammenhang ist die Entwicklung eines für das Unternehmertum günstigen Umfelds für junge Menschen, die ihre Berufs- und Fachausbildung abgeschlossen haben, dringend erforderlich.
Das Projekt hat zum Ziel, das Unternehmertum als Alternative zur Jugendarbeitslosigkeit zu fördern und damit jungen Menschen eine unternehmerische Chance zu geben.
Das Projekt richtet sich an junge Menschen im Alter von 18 bis 35 Jahren, welche an beruflichen Ausbildungszentren ihre Aus- und Weiterbildung abgeschlossen haben, mit dem Ziel, innovationsfördernde Unternehmensprojekte zu starten. Das Projekt richtet sich aber auch an bestehende junge Unternehmerinnen und Unternehmer, bei welchen sich ein Potenzial für das Unternehmenswachstum eröffnet. Der Frauenanteil soll bei 40% liegen.
Hauptaktivitäten des Projektes:
Erwartete Resultate: