DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES

Les projets de développement de compétences de Swisscontact mettent en place des dispositifs efficaces de formation et d’insertion professionnelle qui répondent à des objectifs sociaux, économiques, individuels, et qui, ensemble, soutiennent les facteurs déterminants d'une croissance inclusive : revenu durable, harmonie sociale, compétitivité et faible taux de chômage. Par nos interventions, nous catalysons les innovations et mobilisons les acteurs privés et publics concernés pour initier le changement et prendre en charge la fourniture de services meilleurs et plus adaptés.

Renforcement des capacités des parties prenantes pour une éducation de qualité

Swisscontact renforce les capacités des parties prenantes comme le gouvernement, les prestataires de formation, les associations du secteur privé et les entreprises. Ensemble, nous concevons et mettons en œuvre des programmes pertinents et adaptés pour l'enseignement professionnel, y compris des apprentissages ou des formations professionnelles alternées, et nous ouvrons des possibilités d'offres de formation durables et pertinentes. 

Un système de formation solide est fondamental pour un pays, son secteur privé ainsi que ses citoyens. Un enseignement et une formation professionnels améliorés et appropriés visent à :

• permettre aux jeunes hommes et femmes d'acquérir des compétences en matière d'employabilité pour la vie ;
• garantir leur engagement tout au long de leur vie en tant que contributeurs productifs à l'économie et en tant que citoyens responsables dans la société, contribuant ainsi à la richesse globale d'un pays ;
• augmenter la productivité et la compétitivité globales des entreprises et du secteur dans son ensemble.