Maroc

Son contexte riche et diversifié offre au Maroc de nombreuses opportunités pour sa population en matière d'entreprenariat et d'employabilité dans une variété des secteurs. Néanmoins, les structures souvent faibles en place et un environnement caractérisé par des opportunités et des ressources insuffisantes pour bénéficier du soutien nécessaire empêchent le peuple marocain d'atteindre son plein potentiel.  
maroc

 

  • Surface : 446,550 km2
  • Population : 37 millions
  • Capitale : Rabat

Swisscontact au maroc

  • depuis 2015

Projets

2020 - 2024
Maroc
Tourisme durable
Programme Tourisme Durable Suisse-Maroc
Le programme " Tourisme durable Suisse-Maroc " vise à aider les provinces d'Azilal et de Béni Mellal à développer un tourisme durable avec des secteurs intégrés afin de réduire la pauvreté, générer des revenus, créer de nouveaux emplois et améliorer les emplois existants, en particulier pour les jeunes et les femmes.
2021 - 2025
Albanie, Bosnie-Herzégovine, Colombie, Indonésie, Maroc, Macédoine du Nord, Pérou, Serbie, Afrique du Sud, Tunisie, Vietnam
Commerce, Formation professionnelle initiale, Ecosystème entrepreneurial, Tourisme durable
Programme Suisse de Promotion de l'Importation
Le Programme suisse de promotion des importations (SIPPO) est un mandat bien établi du Secrétariat d'État à l'économie (SECO) dans le cadre de sa coopération au développement économique. Le programme est mis en œuvre par Swisscontact depuis 2017 et est actuellement dans sa phase 2 (2021-2025).
2020 - 2024
Maroc
Insertion au marché du travail  
Coaching pour l’emploi et l’entrepreneuriat - Insertion professionnelle pour les jeunes défavorisés
L'objective du projet est de permettre aux jeunes femmes défavorisées du Maroc d’exercer une activité lucrative indépendante. Cela leur permet de pourvoir elles-mêmes à leurs moyens d’existence. 

Nouvelles

Maroc
Insertion au marché du travail   , Formation continue
10.11.2022
Placement professionnel pour les jeunes défavorisés
Ahmed Mouaden, né le 22 décembre 1999 à Beni Mellal, a étudié le développement informatique. Après avoir obtenu son diplôme, il a décidé de ne pas poursuivre ses étudesmais  de commencer à travailler même si la région de Beni Mellal souffre d’un manque d’opportunités d’emploi, en particulier pour les jeunes. De nombreux jeunes se sont donc déplacés vers d’autres régions du Maroc ou ont même émigré. 
Maroc
Insertion au marché du travail   , Formation professionnelle initiale
10.11.2022
De chômeuse à coach sportive
Nezha Bernou a pu améliorer sa carrière professionnelle  après avoir participé au projet C4EE.  La jeune femme maintenant âgée de 23 ans a quitté l’école tôt pour commencer à travailler afin d’aider sa famille. Pendant un certain temps, elle a même travaillé comme assistante médicale juste pour gagner un peu d’argent. 
Maroc
Insertion au marché du travail  
18.10.2022
Le projet C4EE démarre son deuxième cycle
Le projet Coaching pour l’Emploi et l’Entrepreneuriat (C4EE) démarre son deuxième cycle avec l’organisation de deux blocs de formation au profit d’une dizaine de nouveaux/nouvelles coachs représentant quatre partenaires, trois sont actifs dans le domaine associatif (Fondation ABABOU, Association INSAF, Association Qualification des Jeunes) ainsi que l'ANAPEC, l’Agence Nationale de la Promotion de l’Emploi et des Compétences, notre partenaire stratégique. 
Directeur Swisscontact Maroc
Didier Krumm

Interventionen

En travaillant avec ses partenaires locaux et en renforçant les structures existantes, Swisscontact poursuit une approche inclusive de genre dans sa programmation, en ciblant les jeunes et les femmes. Afin de réduire la pauvreté, de générer des revenus, de créer de nouveaux emplois et d'améliorer les emplois existants, la durabilité des interventions est une priorité clé en accord avec les principes de Swisscontact.   

A travers ses interventions, Swisscontact répond aux défis du sous-emploi et du chômage dans le pays par le développement des compétences, la formation ciblée et par l'augmentation des opportunités d'emploi, principalement en renforçant les structures des capacités des MPME.  

Équipe
Les capacités et la volonté d'action de nos employés sont déterminantes pour que nos projets puissent avoir un impact durable, ainsi que pour notre succès à long terme. En tant qu'employeur attractif, Swisscontact investit dans une culture de gestion et de travail positive. Cette culture est définie par notre compréhension fondamentale du développement, destinée à servir non seulement nos bénéficiaires dans les pays où sont mis en œuvre les projets, mais aussi nos employés.
LE MOYEN-ORIENT ET L’AFRIQUE DU NORD (MENA)
 
EN BREF
Emploi
Des employés motivés et pleins d'initiative constituent le facteur de réussite le plus important dans tous les domaines de notre travail. Nous comptons sur des personnes qui croient à l'avenir, à l’avenir et ayant l’esprit d’équipe, et qui veulent travailler dans la coopération au développement international.

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Swisscontact │ Fondation Suisse pour la Coopération Technique
39, Rue Abou Derr
Agdal - 10080 Rabat, Maroc