Bénin

L’enjeu majeur de la gouvernance économique du Bénin est de parvenir à une croissance suffisante afin d'engendrer une réduction significative de la pauvreté. Cela se réalise, entre autres, à travers une plus forte diversification économique (en développant plusieurs filières structurées et en intégrant les transformations agro-industrielles selon l’approche de chaînes de valeurs ajoutées), une gestion plus efficace des dépenses publiques ainsi qu’une répartition géographique plus équitable des ressources. 
BéNIN

Faits sur le pays

  • Superficie de 122.622 km2
  • 11,53 millions d’habitants (2018)
  • Capitale officielle et politique : Porto-Novo

Swisscontact au Bénin

  • depuis 2002

Projets

2021 - 2024
Bénin
Agriculture durable
Béninclusif - Marchés dynamiques des produits agricoles durables
Le projet a pour objectif principal d’améliorer les conditions de vie des familles des exploitants en favorisant la dynamique du marché. Par une approche de systèmes inclusifs, il se concentre sur les marchés et les écosystèmes agricoles qui sont peu développés au Bénin. Dans sa première phase (2021-2024), un accent particulier sera mis sur la pisciculture et l’agrumiculture, deux secteurs à fort potentiel promus par le gouvernement béninois.
Bénin, Bolivie, Cambodge, Kosovo, Laos, Népal, Nicaragua, Pérou
Ecosystème entrepreneurial
Senior Expert Contact
L'expérience au service de la promotion des entreprises - La transmission pratique et bénévole des compétences Les spécialistes du Senior Expert Contact (SEC) interviennent bénévolement en tant que conseillers et transmettent ainsi leurs connaissances professionnelles et leur savoir-faire là où on en a besoin. 
Site Web du Senior...
2020 - 2024
Bénin
Ecosystème entrepreneurial
Programme d’Appui au Secteur du Développement Rural (PASDeR)
Le quatrième Recensement Général de la Population et de l’Habitation (RGPH4) réalisé au Bénin a permis de dénombrer 10 008 749 habitants résidents dont 51,2% de sexe féminin. En rapportant cet effectif à la superficie du Bénin (114 763 km²), il se dégageait une densité de 87,2 habitants au kilomètre carré en 2013. En particulier,...
2018 - 2022
Bénin
Ecosystème entrepreneurial
Programme de Développement des Infrastructures Economiques et Marchandes
Le programme a pour but de contribuer au développement économique et institutionnel rural dans les Départements du Borgou et de l'Alibori qui est impulsé par la réalisation d'infrastructures économiques rentables. Cette amélioration des conditions cadres économiques contribue à une augmentation des capacités institutionnelles au...

Nouvelles

Bénin
Agriculture durable
17.11.2022
Barikissou Tamou, de productrice à entrepreneure agricole
Pour améliorer la productivité et la compétitivité des produits agricoles, le Programme d’Appui au Secteur du Développement Rural (PASDeR), financé par la Coopération suisse et exécuté par le Consortium Swisscontact-LARES, appuie les Organisations Socio-Professionnelles (OSP) à offrir des services adaptés et de qualité aux Exploitations Familiales Paysannes (EFP).  Ainsi, il facilite l’accès des exploitants agricoles aux facteurs de production dans le but d’accroître leurs revenus.
Bénin
Agriculture durable
03.10.2022
Des compétences techniques et matérielles pour une Gestion Durable des Terres 
La surexploitation, conséquence directe des besoins croissants d’une population en pleine expansion et des pratiques inappropriées de gestion des terres, menace sérieusement les ressources en terre et en eau au Bénin et en particulier dans le Borgou et l’Alibori.  Dans le but de renforcer l’adaptation et la résilience de leurs membres face au changement climatique, les Unions Départementales des Producteurs du Borgou et de l’Alibori (UDP/BA), avec l’appui du Programme d’Appui au Secteur du Développement Rural (PASDeR, phase 3), ont organisé des renforcements des capacités sur les techniques de Gestion Durable des Terres au profit des Exploitations Familiales Paysannes (EFP).
Bénin
07.09.2022
Renforcer les compétences des acteurs locaux pour une gestion durable des conflits
La mobilité des animaux à la recherche des ressources pastorales entraine des difficultés majeures qui fragilisent le vivre-ensemble, jadis reconnu entre les agriculteurs et les éleveurs, menaçant au quotidien la paix et la cohésion sociale. Ces difficultés ont trait, entre autres, aux dégâts des champs, aux conflits et à l’extrémisme violent. Grâce à l’approche de Gestion des Programmes Sensibles aux Conflits et à l’appui du Programme d’Appui au Secteur du Développement Rural (PASDeR) financé par la Coopération Suisse et exécuté par le consortium Swisscontact-LARESles Organisations Socio Professionnelles (OSP) mettent en œuvre des activités plus sensibles aux conflits. 
Directrice Bénin
Christiane Dehoue

NOTRE APPROCHE

Pour favoriser le développement économique et la lutte contre la pauvreté, nous exécutons des programmes dans deux domaines à savoir : le développement des compétences et la promotion des entreprises.

La question de la qualité de la Formation Professionnelle se trouve depuis toujours au cœur des préoccupations et des interventions de Swisscontact au Bénin.

Dans cette optique, nous avons opté pour une approche systémique de nos activités.

Nous travaillons en accord avec les principes de subsidiarité, de durabilité et d’aide à l’autonomisation. Nous cherchons constamment à ancrer nos interventions dans un continuum par rapport aux actions des acteurs publics et privés que nous soutenons et en qui nous croyons. Nos appuis, poursuivis avec l’aide de nos différents partenaires, doivent par ailleurs coïncider avec les logiques et les réalités socioculturelles des communautés béninoises. Elles relèvent des domaines suivants :

  • Promotion des petites et moyennes  entreprises
  • Ingénierie du système de formation  professionnelle
  • Certification de la formation professionnelle et validation des acquis
  • Structuration de la demande et de l’offre de formation
  • Insertion professionnelle et emploi des jeunes
Équipe
Les capacités et la volonté d'action de nos employés sont déterminantes pour que nos projets puissent avoir un impact durable, ainsi que pour notre succès à long terme. En tant qu'employeur attractif, Swisscontact investit dans une culture de gestion et de travail positive. Cette culture est définie par notre compréhension fondamentale du développement, destinée à servir non seulement nos bénéficiaires dans les pays où sont mis en œuvre les projets, mais aussi nos employés.
Notre approche
Swisscontact est présente au Bénin depuis 2002. Pour favoriser le développement économique et la lutte contre la pauvreté, nous exécutons des programmes dans deux domaines à savoir : le développement des compétences et la promotion des entreprises.  
Domaines d'interventions
Swisscontact Bénin a démarré ses activités en 2002. Elle s'est donnée pour ambition d’accompagner les acteurs publics et privés pour favoriser l’employabilité, l’amélioration des revenus et l’augmentation de la productivité dans le secteur de l'artisanat et de l'agriculture.
Emploi
Des employés motivés et pleins d'initiative constituent le facteur de réussite le plus important dans tous les domaines de notre travail. Nous comptons sur des personnes qui croient à l'avenir, à l’avenir et ayant l’esprit d’équipe, et qui veulent travailler dans la coopération au développement international.

Vidéos

La Coopération Suisse face à la Covid 19
Cette initiative vise le renforcement de la résilience des cibles du projet « Béninclusif » face à la Covid19. Elle consiste à accompagner les zones sanitaires des départements d'intervention du projet dans la promotion du dépistage, la protection et la prise en charge des groupes cibles du projet d’une part et à appuyer les organisations paysannes dans le renforcement du pouvoir économique des transformatrices des produits locaux d’autre part.
Renforcement des Capacités sur les techniques innovantes de fumage des poissons
Cette formation est offerte aux transformatrices de poissons du sud-est du Bénin. Elle leur permettra de devenir plus performantes dans leur travail et d’augmenter ainsi leurs revenus.
2017 - 2019
Bénin
Formation professionnelle initiale
Un engagement de longue date en faveur de l’amélioration de la qualité de la Formation Professionnelle au Bénin
Arrivés à terme fin 2019, après respectivement plus de quatre et six années de fonctionnement, il ne fait nul doute que les projets AFPIJE et PAFPA ont apporté, de par les nombreuses bonnes pratiques et innovations, une réelle valeur ajoutée au système de la formation professionnelle au Bénin en termes de stratégies, afin d’en améliorer sa pertinence, sa qualité et sa performance.

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Swisscontact Cotonou

08 BP 1117 Tri Pos­tal Co­to­nou
Quartier Haie-vive

Bénin