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Partenaires : Ministère en charge de la formation professionnelle et les directions régionales de Maradi et Dosso / Conseils Régionaux de Maradi et Dosso / mairies des communes d’intervention / chambres des métiers et de l’artisanat / fédération des artisans / chambres d’agriculture / organisations paysannes
L’objectif de ce programme est d’assurer une formation professionnelle de qualité et adaptée à la réalité socio-économique pour des jeunes filles et garçons âgés de 14 à 35 ans, afin de leur apporter les connaissances et les compétences nécessaires à leur épanouissement, à leur développement et à leur insertion socio-économique.
Durant ces 10 dernières années de mise en œuvre, le FOPROR a contribué significativement à l’amélioration de l’offre de formations dans ses zones intervention. Cette contribution a porté sur l’élargissement de l’offre de formations professionnelles tant en milieu urbain que rural, notamment à travers la création et l’équipement de 45 centres et sites de formation, sans oublier la mise en place d’un réseau de spécialistes en ingénierie de formation et en orientation-insertion des jeunes au niveau des différentes localités.
La Formation Initiale Professionnalisante (FIP) est un dispositif de formation de courte durée allant de quelques jours à un maximum de six (06) semaines. L’objectif principal de ces formations est de développer les compétences des bénéficiaires et d’obtenir une qualification leur permettant d’être directement opérationnels sur le marché du travail. Au total 5 347 jeunes femmes et 4 445 jeunes hommes ont bénéficié de cette formation et se sont installés à leur propre compte dans des métiers répondant aux besoins des communautés.
Principaux résultats des FIP :
Cette formation qualifiante est assurée dans les Centres de Formation aux Métiers (CFM). A l’issue de celle-ci, les jeunes apprenants sortent avec un diplôme délivré par l’État Nigérien. Swisscontact a largement contribué au bon fonctionnement de ces centres par un renforcement de capacités des formateurs, un appui en infrastructures, équipements et matériels.
Au total 5 347 jeunes femmes et 4 445 jeunes hommes ont bénéficié de cette formation.
Principaux résultats de la formation initiale de longue durée :
Cette offre de formation contribue de manière significative au développement de l’employabilité des jeunes ; elle allie la formation à l’exercice d’un métier.
Dans le cadre du FOPROR, l’apprentissage de type dual est une formation qualifiante efficace fondée sur la complémentarité entre une formation dans un centre de formation des artisans (CFA) et la pratique dans un atelier d’entreprise. Ainsi, ce dispositif permet la transmission du « savoir-faire » propre à chaque métier. Au centre de formation, l’apprenti acquiert une formation théorique, pratique et méthodologique pour combler les insuffisances d’ordre technique et technologique, indispensables à l’exercice du métier.
Au niveau de l’atelier, l’apprenti poursuit sa formation pratique et dispose alors d’un environnement propice pour mettre en pratique les acquis du centre. Les jeunes rentrent alors très tôt en contact avec le monde du travail, leur permettant ainsi de développer une culture d’entreprise et entrepreneuriale.
Au total 86 jeunes femmes et 892 jeunes hommes ont bénéficié de cette formation.
Principaux résultats de l’apprentissage dual :
L’apprentissage tutoré est un dispositif efficace de soutien à l’employabilité des jeunes artisans. Avec Swisscontact, des jeunes sans occupation professionnelle ont été confiés à des maitres-artisans en vue de les initier à l’apprentissage du métier. Au total 53 jeunes femmes et 267 jeunes hommes ont bénéficié de cet apprentissage.
L’apprentissage tutoré consiste à placer un jeune dans un atelier afin qu’il se forme « sur le tas » au métier exercé. La formation se fonde sur une liste de compétences à acquérir, élaborée d’un commun accord entre Swisscontact et les maitres-artisans. Cette méthode d’apprentissage dure de 1 à 2 ans selon les métiers et permet ainsi de moderniser l’apprentissage effectué traditionnellement dans les ateliers.
Principaux résultats de l’apprentissage tutoré :
Le Site Intégré de Formation Agricole (SIFA) est un espace de formation professionnelle agricole et de production de proximité qui valorise les différentes potentialités agro écologiques spécifiques au contexte dans lequel il est implanté. Il est construit à l’image de ce que devrait être une exploitation familiale diversifiée, durable et respectueuse de l’environnement. Il s’agit d’un espace dynamique, en construction permanente, qui évolue progressivement vers une exploitation la plus diversifiée possible et qui offre toute une palette d’activités agricoles à mettre en œuvre dans la zone d’implantation. Les principes de base de l’agro écologie sont le fondement de l’enseignement en partie théorique, mais essentiellement pratique.
L’objectif principal du SIFA est de contribuer, par la formation professionnelle agricole, à l’émergence de jeunes entrepreneurs ruraux appelés à reprendre, dans le futur, la conduite de l’exploitation familiale selon des principes et pratiques reposant largement sur l’agro écologie. Il s’agit de passer d’une vision négative et résignée de l’agriculture à une vision qui met en valeur l’agriculture, en fait un « vrai métier » qui permet de gagner largement sa vie déconstruisant ainsi les préjugés vis-à-vis de l’activité agricole. Le site intégré contribue à renforcer le capital humain de l’exploitation familiale par la formation des nouvelles générations.
La formation est en priorité destinée à des jeunes de 14 à 35 ans, déscolarisés ou non scolarisés. Cette formation qualifiante d’une durée moyenne de 8 mois (4 mois sur site et 4 mois en exploitation familiale) doit permettre à l’apprenant de maitriser et de mettre en œuvre rapidement de nouvelles activités agro-sylvo-pastorales au niveau de son exploitation familiale dans le but de diversifier et sécuriser les revenus de la famille. La formation agricole est complétée utilement par des séances journalières d’alphabétisation fonctionnelle. En visant un taux de participation d’au moins 40% de filles, ce dispositif favorise une construction sociale et solidaire de l’avenir des terroirs et des familles paysannes.
Au total 5 423 jeunes femmes et 3 246 jeunes hommes ont bénéficié de ces formations.
La gestion administrative et opérationnelle du SIFA est assurée par une Organisation Paysanne (OP) sélectionnée par la mairie de manière transparente. Celle-ci s’engage à placer la formation des jeunes au centre de la modernisation des exploitations familiales.
Principaux résultats du SIFA
Le dispositif de formation continue concerne le perfectionnement ou le recyclage. Il cible des artisans et des ouvriers professionnels exerçant un métier. Ce dispositif existant dans les différentes écoles et centres de formation professionnelle est renforcé et appuyé par le FOPROR en vue de satisfaire le besoin des acteurs ruraux. Celui-ci est financé par le Fonds d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage (FAFPA) et d’autres partenaires techniques et financiers. Les opérateurs de formation intéressés par ce dispositif répondent à des appels lancés par le FAFPA pour obtenir des financements.
Ces formations continues de perfectionnement ou de recyclage sont de très courte durée, allant de 05 jours à 02 semaines et permettent de mettre à jour les compétences des opérateurs économiques ou d’en développer des nouvelles, améliorant ainsi leurs services et produits. Ces opérateurs deviennent plus compétitifs et améliorent significativement leurs chiffres d’affaires. Au total 7 337 jeunes femmes et 9 556 jeunes hommes ont bénéficié de cette formation.