L'objectif de l’analyse est de fournir des informations fondées sur des données pour aider les responsables de la durabilité et leurs équipes sur le terrain à planifier leur travail en tenant compte des trois objectifs suivants : (1) augmenter le taux d'adoption des innovations par les agriculteurs, (2) augmenter la loyauté/confiance dans le réseau, et (3) réduire les coûts pour atteindre les objectifs 1 et 2. Ensemble, ces mesures rendront le réseau de fournisseurs plus productif, plus rentable et plus résilient.
Pour ce pilote, l'enquête sociométrique a été limitée à un réseau relativement petit de 84 agriculteurs au niveau d’un village. Dans le cadre de cette enquête, il a été demandé aux agriculteurs de nommer :
- la ou les personnes qui sont des sources d'information fiables pour les relations sociales générales,
- la ou les personnes qui ont aidé l'agriculteur à changer ses activités agricoles de base et son esprit d'entreprise,
- la ou les personnes qui sont plus recherchées pour leurs compétences et leurs connaissances en matière d'élevage, et
- la ou les institutions ou les professionnels que l'agriculteur a contactés/servis au cours de l'année dernière au sujet de l'élevage laitier.
Le sociogramme du réseau informel démontre qu'il y a huit individus et deux institutions ayant une influence substantielle dans ce réseau.
Nous allons
- Développer un plan d’action et de coaching auprès des personnes à forte centralité et inclure les éleveurs/éleveuses isolés
En détail :
- Renforcer les capacités de l'élevage laitier au niveau des agriculteurs
- La recherche a montré que l'un des principaux facteurs contribuant à la probabilité qu'un individu adopte une innovation ou une nouvelle capacité est le fait que d'autres membres de leur réseau social informel aient également adopté des innovations similaires ou ce qu'ils en disent.
- Améliorer le leadership, la gestion et la communication des coopératives
- Le leadership est largement accompli par la gestion de réseaux efficaces et influents. Nous pourrions fournir une vue d'ensemble de ces réseaux de leadership.
- Développement de compétences agro-industrielles pour les jeunes hommes et femmes
- Les compétences entrepreneuriales s'épanouissent souvent lorsqu'un réseau de personnes partageant les mêmes idées est connecté, et c'est particulièrement vrai pour les jeunes entrepreneurs, qui bénéficient de la mise en relation entre eux et avec des mentors et des institutions de soutien performants.
