MENÚ
Volver
es
La población nicaragüense es joven. El 34.8 por ciento tiene edades comprendidas entre los 18 y 30 años. Para aprovechar plenamente las oportunidades creadas por este bono demográfico, las inversiones en la educación técnica y formación profesional son clave.
A través de la educación técnica y formación profesional de calidad, los jóvenes nicaragüenses adquieren competencias blandas necesarias para acceder y mantener empleos formales cuyos ingresos contribuyen a mejorar sus condiciones de vulnerabilidad socioeconómica.
Nicaragua atraviesa un contexto económico retador y con perspectivas menos favorables a las proyectadas en los últimos cinco años. Por esta razón, se considera pertinente continuar fortaleciendo la educación técnica y formación profesional, de la mano con un diálogo continuo con el sector productivo, para adecuar la oferta formativa a las demandas y exigencias del mercado laboral.
Competencias para Ganar fortalece la empleabilidad de jóvenes nicaragüenses mediante la inclusión y desarrollo de competencias blandas y emprendedoras en cursos de educación técnica y formación técnica profesional que son pertinentes con las demandas ocupacionales del mercado laboral.
El programa contribuye a mejorar la oferta formativa de educación técnica a través del desarrollo curricular adaptado al mercado laboral y fortalecido con la inclusión de competencias blandas y emprendedoras.
El programa trabaja con centros de formación profesional privados acreditados por el Tecnológico. Se trabajan cursos de capacitación y habilitación en áreas como soldadura, corte y confección, apicultura, mantenimiento residencial, refrigeración, energías renovables, mecánica automotriz y construcción.
Con universidades públicas y privadas, el programa diseñó 12 cursos para el fortalecimiento de competencias emprendedoras. Estos cursos se agrupan en cuatro áreas: desarrollo conductual, gestión de la innovación empresarial; creación y administración de negocios; y gestión del crecimiento estratégico.
Adicionalmente, contribuye a reforzar la capacidad metodológica del Tecnológico Nacional mediante la capacitación de 250 instructores (metodología CANVAS y competencias blandas) y la adecuación de dos ambientes de aprendizaje diseñados para aproximar a los jóvenes a la realidad práctica de un puesto de trabajo. Estos ambientes de aprendizaje se construirán en centros tecnológicos de formación profesional.
Fortalecer la empleabilidad de 6990 jóvenes nicaragüenses provenientes de zonas urbanas y rurales, mediante el desarrollo de competencias blandas y emprendedoras pertinentes a las demandas del mercado laboral.