Proyecto Gene-Sis de Nuevas Oportunidades: mejorando la vida de las personas migrantes retornadas en El Salvador

Mejoramiento de las capacidades, Ecosistemas empresariales
16.08.2021
Desde el 2016 trabajamos para reintegrar a la población migrante retornada que llega desde Estados Unidos o México a sus países de origen. A partir de 2021, con el apoyo de la Unión Europea en El Salvador, lanzamos una nueva fase con la que atenderemos a 1200 personas. Gene-Sis de Nuevas Oportunidades incorpora, además de la promoción del empleo y el emprendimiento, el ejercicio de derechos, nuevas tecnologías y el fortalecimiento de los servicios institucionales a nivel territorial.

El proyecto Gene-Sis de Nuevas Oportunidades contribuye a mejorar las condiciones de vida de las personas migrantes retornadas y desplazadas internas, y sus familias en El Salvador por medio de la generación de un sistema de apoyo en derechos humanos, empoderamiento y reintegración económica. En 2021, y hasta el 2024, comienza una nueva etapa con financiamiento de la Unión Europea, en la que se continúa fortaleciendo y certificando competencias y se incorporan elementos transversales de territorialización, innovación, tecnología, nuevas metodologías, y derechos huemanos (entre otras). Su impelementación será en asocio con el Grupo de Monitoreo Independiente de El Salvador (GMIES).

Un proyecto para ganar-ganar: reintegración productiva y competitividad para las empresas

Rafael Salazar, llegó a El Salvador retornado después de estar 10 años en Estados Unidos. Consigo trajo conocimiento y experiencia de trabajo en construcción. Se ha certificado y ahora tiene su propio negocio.

Las industrias en crecimiento exigen una mano de obra calificada y eficiente y los trabajadores empíricos con sus competencias certificadas pueden ser una forma rentable de satisfacer esta necesidad. La población de migrantes que regresan a El Salvador es significativa (65 retornados / día en promedio durante los últimos 5 años) y alrededor del 30% de ellos han acumulado una amplia experiencia laboral en el extranjeron de gran valor para las empresas del país. Por tanto, reconocer sus competencias y facilitar su reinserción productiva es una forma de aumentar la competitividad de ciertos sectores económicos.

Mediante Gene-Sis de Nuevas Oportunidades, Swisscontact promueve la articulación con instituciones del sector público y privado. Se apoya en cámaras empresariales como CASALCO, CASATUR y en el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) para validar y certificar las habilidades y competencias de las personas retornadas. De igual forma, trabaja de la mano con el Ministerio de Relaciones Exteriores, Ministerio de Trabajo,  entre otros.

Atención a 1200 personas migrantes retornadas

El modelo del proyecto se basa en la implementación de cinco intervenciones; esperando atender a 1200 personas migrantes retornadas:

 1.       Impacto en la aplicación y consolidación del sistema de certificación de competencias con un amplio diálogo social:

a)  Atención temprana, perfilación y registro de Migrantes Retornados.

b)  Acreditación de centros de evaluación por competencias laborales.

c)  Evaluación y certificación de competencias laborales.

d)  Formación – Reskilling (reconversión de competencias laborales).

e)  Formación – Upskilling (especialización de competencias laborales).

f)  Apoyo al fortalecimiento de un Sistema de certificación de competencias.

 2.       Facilitación de una inserción laboral eficaz y sostenible centrada en el ser humano para los migrantes retornados:

a)  Coaching laboral (herramientas para la empleabilidad).

b)  Fortalecimiento de habilidades blandas.

c)  Educación financiera.

d)  Atención psicosocial al migrante y su familia.

e)  Intermediación laboral.

 3.       Promoción de emprendimientos para la reinserción productiva de migrantes retornadas:

a)  Incubación de modelos de negocios.

b)  Aceleración de negocios.

 4.       Sensibilización del sector privado con la finalidad de generar conocimiento y acercar oportunidades a las personas migrantes:

a)  Espacios de conocimiento.

b)  Articulación de espacios de diálogo y gestión.

 5.       Facilitación de alianzas intersectoriales para la promoción de los derechos de los migrantes:

a)  Impacto en políticas y programas relacionados a la migración.

b)  Empoderamiento al migrante retornado.

c)  Capacitación en derechos humanos.

d)  Asistencia legal a migrantes retornados.